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Schulen
DigitalPakt 2.0: 73 Millionen Euro für Schleswig-Holsteins Schulen
15. Januar 202615 min Lesezeit
Der DigitalPakt 2.0 ist da – und mit ihm eine historische Chance für die Digitalisierung der Schulen in Schleswig-Holstein. 73 Millionen Euro stehen bereit, um Infrastruktur, Endgeräte und vor allem die Fortbildung der Lehrkräfte zu finanzieren. Dieser Guide erklärt, wie Schulträger und Schulen das Budget optimal nutzen.
Was ist der DigitalPakt 2.0?
Der DigitalPakt 2.0 ist die Fortführung des erfolgreichen DigitalPakt Schule (2019-2024). Mit insgesamt 5 Milliarden Euro bundesweit – davon 73 Millionen für Schleswig-Holstein – soll die digitale Transformation der Schulen weiter vorangetrieben werden.
Der entscheidende Unterschied zum Vorgänger: Der DigitalPakt 2.0 legt deutlich mehr Gewicht auf Fortbildung und pädagogische Konzepte. Denn die beste Technik nützt wenig, wenn Lehrkräfte sie nicht souverän einsetzen können.
73 Mio €
Budget für SH
~800
Schulen in SH
29.000
Lehrkräfte
Was wird gefördert?
Der DigitalPakt 2.0 fördert vier Hauptbereiche. Besonders relevant für eine nachhaltige Digitalisierung: Die Fortbildung der Lehrkräfte ist explizit förderfähig.
Digitale Infrastruktur
WLAN, Netzwerk, Server
~40%
Schulweites WLANGlasfaseranschlussNetzwerk-Infrastruktur
Endgeräte
Tablets, Laptops, Displays
~35%
Lehrer-LaptopsSchüler-TabletsInteraktive Displays
Fortbildung & Qualifizierung
Lehrkräfte-Schulungen
~15%
KI-FortbildungenDidaktik-SchulungenIT-Grundlagen
Lernplattformen & Software
Digitale Lernmittel
~10%
LMS-LizenzenBildungssoftwareKI-Tools
Das Problem: Die Fortbildungslücke
Der erste DigitalPakt hat vor allem in Hardware investiert. Das Ergebnis: Schulen haben Tablets und WLAN, aber die Lehrkräfte wissen oft nicht, wie sie die Technik pädagogisch sinnvoll einsetzen.
Das Problem
62% der Lehrkräfte fühlen sich unsicher im Umgang mit KI und digitalen Tools im Unterricht.
Die Chance
Der DigitalPakt 2.0 macht Fortbildungen explizit förderfähig – bis zu 15% des Budgets.
Zeitplan: Wann müssen Sie handeln?
1
Antragstellung & Planung
2025
Bedarfsanalyse, Medienentwicklungspläne erstellen, Anträge einreichen
2
Erste Umsetzung
2025-2026
Infrastruktur-Ausbau, Beschaffung beginnen
3
Fortbildung & Integration
2026-2028
Lehrkräfte qualifizieren, Pädagogische Konzepte umsetzen
4
Abschluss & Verstetigung
2029-2030
Projektabschluss, nachhaltige Nutzung sicherstellen
Wer ist antragsberechtigt?
Schulträger (Kommunen, Kreise, kreisfreie Städte)
Freie Schulträger (nach Antrag)
Einzelschulen (über ihren Schulträger)
Hinweis für Schulleitungen
Einzelschulen können nicht direkt Anträge stellen. Aber Sie können Ihren Schulträger aktiv ansprechen und konkrete Bedarfe anmelden – insbesondere für Fortbildungen. Je früher Sie das tun, desto wahrscheinlicher werden Ihre Bedarfe berücksichtigt.
Checkliste: So nutzen Sie den DigitalPakt optimal
Medienentwicklungsplan erstellen oder aktualisieren
Fortbildungsbedarfe der Lehrkräfte erheben
Budget für alle vier Förderbereiche planen
DSGVO-konforme Anbieter prüfen
Frühzeitig mit dem Schulträger abstimmen
Pädagogisches Konzept für den Technikeinsatz entwickeln
Warum Fortbildung priorisieren?
Die Erfahrung aus dem ersten DigitalPakt zeigt: Hardware allein verändert den Unterricht nicht. Erst wenn Lehrkräfte die Werkzeuge souverän einsetzen können, entfaltet die Digitalisierung ihr Potenzial.
Nachhaltigkeit
Kompetenz bleibt, Hardware veraltet
Multiplikator
Geschulte Lehrkräfte geben Wissen weiter
Rechtssicherheit
DSGVO-konformer Umgang mit KI
KI-Kompetenz: Der Fortbildungsschwerpunkt 2025-2030
Künstliche Intelligenz verändert das Bildungswesen fundamental. Lehrkräfte müssen lernen, KI-Tools wie ChatGPT DSGVO-konform und didaktisch sinnvoll einzusetzen – und Schüler auf eine Welt mit KI vorzubereiten.
Das IQSH bietet erste Kurse, aber die Wartelisten sind lang. Digitale Fortbildungsplattformen können diese Lücke schließen und ermöglichen es Lehrkräften, flexibel und im eigenen Tempo zu lernen.
DigitalPakt 2.0 förderfähig
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Fazit: Jetzt die Weichen stellen
Der DigitalPakt 2.0 bietet Schleswig-Holsteins Schulen eine einmalige Chance. 73 Millionen Euro wollen sinnvoll investiert werden – und die klügste Investition ist die in Menschen.
Schulträger und Schulleitungen sollten jetzt:
Fortbildungsbudget von Anfang an einplanen (10-15%)
Bedarfserhebung bei Lehrkräften durchführen
DSGVO-konforme Anbieter identifizieren
Pilotprojekte mit kleinen Gruppen starten
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